ÁREA DE GESTÃO E NEGÓCIO

Confira abaixo os cursos relativos à Área de Gestão e Negócio.

Informações pelo telefone (71) 3013-8803 – CEPPEX.

OBJETIVO

Qualificar profissionais que atuam em diversos segmentos de negócios, desenvolvendo competências e habilidades na condução e execução do plano estratégico de negócio da empresa através da utilização das práticas de gerenciamento de projetos do PMI (Project Management Institute).

 

ÁREA DE ATUAÇÃO

Profissionais da área de saúde e áreas afins.

  

MATRIZ CURRICULAR

DISCIPLINAS CH
Metodologia do trabalho científico 30
Liderança e trabalho em equipe 15
Fundamentos da Gestão de Projetos 30
Estratégias de Negociação e Tomada de Decisão 15
Contabilidade Empresarial 15
Matemática Financeira 15
Processos de Análise e Solução de Problemas 15
Planejamento Financeiro e Orçamentário na Gestão de Projetos 30
Escritório de Gestão de Projetos 15
Gestão Estratégica Empresarial 30
Custos de Projetos Empresariais 15
Gestão e Contingenciamento de Riscos 15
Gestão de Competências, Conhecimento e Aprendizagem Organizacional 30
Gestão de Markting e Comunicação Empresarial 15
Gestão de Compras e Fornecimento 15
Elaboração de Projetos Organizacionais e Plano de Negócios 30
Responsabilidade Social na Gestão de Projetos 15
Empreendedorismo 15
Metodologia do Ensino Superior 60
CH Total 420

OBJETIVO

Qualificar os profissionais de educação no campo da metodologia do ensino superior a partir da construção de sólida base teórica sustentada no debate científico mais recente da área e fundamentada na relação entre teoria e prática, assegurando-lhes o exercício de intervenção competente para atuar frente às questões e desafios da educação e dos obstáculos que a esta se interpõe.

 

ÁREA DE ATUAÇÃO

Profissionais de nível superior que atuem ou estejam interessados em atuar na área de Vendas, no âmbito das organizações.

 

MATRIZ CURRICULAR

DISCIPLINAS CH
Fundamentos de Marketing 24
Habilidades Interpessoais 24
Pesquisa Mercadológica 24
Motivação, Liderança e Trabalho em Equipe. 24
Negociação e suas etapas 24
Comunicação Executiva 24
Negociando com diferentes estilos 24
Metodologias de Pesquisa 24
Vendas Organizacionais 24
Gestão de Equipes de Vendas 24
Excelência em Serviços 24
Marketing Pessoal e Gestão do Tempo 24
Gestão de Relacionamento com Clientes (novas tecnologias aplicadas a vendas) 24
Avaliação de Resultados em Vendas 24
Direito do Consumidor 24
Trabalho de Conclusão de Curso 40
CH Total 400

OBJETIVO

Capacitar profissionais das diversas áreas do conhecimento para atuarem como gestores e/ou analistas em sistemas de gerenciamento ambiental, bem como certificar os participantes para a realização de auditorias nos setores públicos e privados, além de conduzir auditorias ambientais realizadas para certificação por organismos habilitados pelo INMETRO.

ÁREA DE ATUAÇÃO

Profissionais com formação superior em: Administração, Direito, Agronomia, Veterinária, Biologia, Química, Engenharia, Pedagogia, Geografia, Geologia, Sociologia, Turismo, Tecnólogos, e outros profissionais ligados a órgãos de regulamentação e/ou certificação, a ONGs, bem como aqueles interessados na solução e na gestão dos problemas ambientais.

 

MATRIZ CURRICULAR

DISCIPLINAS CH
Auditoria Ambiental 40
Avaliação de Impactos Ambientais 30
Direito Ambiental 30
Economia Ambiental 30
Fundamentos do Desenvolvimento Sustentável 30
Fundamentos para a Educação Ambiental 30
Gestão de Recursos Hídricos 30
Gestão de Resíduos Sólidos 30
Gestão e Monitoramento de Emissões Atmosféricas 30
Perícia Ambiental 30
Política Ambiental e Instrumentos de Gestão 30
Sistema de Gestão Ambiental 20
Metodologia da Pesquisa 60
CH Total 420

OBJETIVO

Capacitar profissionais de diversas áreas para administrar questões generalistas e específicas na área de Gestão de Pessoas, a fim de atuarem em: empresas públicas e privadas, assessoria e consultorias, em consonância com os princípios técnicos, legais e éticos.

 

ÁREA DE ATUAÇÃO

Profissionais de diversas áreas como, Departamento de Pessoal ou Administração de Pessoal.

 

MATRIZ CURRICULAR

DISCIPLINAS CH
1.     Seminário Temático e Ética Profissional 30
2.     Teoria das Organizações e Administração 30
3.     Modelos Contemporâneos de Organização 30
4.     Metodologia do Trabalho Científico e da Pesquisa 30
5.     Ética, Cultura, Poder e Mudança Organizacional 30
6.     Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional 30
7.     Gestão estratégica, Liderança e criatividade 20
8.     Recrutamento, Seleção, Treinamento, plano de  cargos e salários 40
9.     Negociação e Gestão de Conflitos 30
10.  Qualidade de vida no Trabalho e Gestão do Stress 30
11.  Gestão por Competência, de Talentos e do conhecimento 60
12.  Projetos, Planejamento e Consultoria em RH 30
13.  Seminários de Orientação 30
CH Total 420

OBJETIVO

Desenvolvimento de competências através da habilitação e especialização profissional na utilização de técnicas de gestão empresarial no ramo do Agronegócio, propiciando maior empregabilidade ao profissional, e resultados mais eficientes e eficazes à empresa, considerando a realidade brasileira, as mudanças aceleradas e os cenários competitivos de mercado.

ÁREA DE ATUAÇÃO

Profissionais e executivos envolvidos em atividades de gestão relacionadas ao agronegócio: produção agrícola, pecuária, processamento agroindustrial, setores de logística, distribuição e comercialização; assim com profissionais ligados a orgãos de regulamentação e / ou certificação.

 

MATRIZ CURRICULAR

DISCIPLINAS CH
Fundamentos em Economia Aplicada 30
Gestão do Meio Ambiente 30
Sociologia Rural e Cooperativismo 30
Sistemas de Informações Gerenciais 30
Comercialização e Distribuição 30
Fundamentos do Agronegócio e das Cadeias Produtivas 30
Grandes Lavouras, Hortifruticultura e Produção Pecuária 30
Complexos Agro-industriais 30
Gestão Estratégica do Agronegócio 30
Agronegócios Alternativos 30
Insumos, Máquinas e Equipamentos 30
Marketing Estratégico 30
Mercado Internacional 30
Metodologia da Pesquisa 60
TCC 150
CH Total 600

OBJETIVO 

Desenvolver a capacidade profissional de atuar nos diversos segmentos de segurança empresarial e privada. Desenvolver por meio do planejamento e uso de tecnologias, a capacidade de prevenir riscos de qualquer natureza, prevenindo a integridade de pessoas e patrimonial.

ÁREAS DE ATUAÇÃO

Gestores dos mais diversos tipos de organizações empresariais, públicas ou privadas. Gestores e funcionários de empresas de segurança.

 

MÓDULO  C/40
 Teoria Organizacional e Estratégia 40
Recursos Humanos e Segurança Privada 40
Tecnologia e Sistema de Proteção Estratégica 40
 Inteligência Organizacional 40
Análise de Risco Criminal 40
Gestão Estratégica Contingencial 40
Direito Penal e Investigação Criminal 40
Análise e Gestão de Risco Corporativo 40
Procedimentos Criminais e Legislação Específica 40
Metodologia da Pesquisa Científica 30
 Total 390

Coordenação do Curso: Prof. MsC. Osvaldo Bastos
Coordenação Geral: Prof. MsC. Jaime Oliveira